ПЕРСОНАЛ И КРИТЕРИИ ОТБОРА

F.G.S. установил очень высокие стандарты для всего персонала, с которым работает. Специалисты по менеджменту и персоналу должны либо иметь высшее образование в данной сфере, либо быть представителями Вооруженных сил, полиции Кипра или специальных служб безопасности, в которых они успешно служили.

Все остальные сотрудники и особенно охранники должны соответствовать следующим критериям:

1. Быть физически и психически здоровы. Перед назначением какой-либо услуги все сотрудники проходят медицинские осмотры, которые повторяются каждый год.

2. Не иметь судимости. В ходе ряда расследований компания должна будет подтвердить, что ее персонал не обвиняется в преступной деятельности и не участвует в незаконных действиях или действиях против общества.

3. Иметь по крайней мере, диплом средней школы и знать английский на том уровне, на котором он или она сможет общаться.

4. Мужчины успешно завершившие военную службу и не были исключены из резерва по причине психических или физических заболеваний.

5. Иметь письменное подтверждение о том, что пройдено обучение в компании по вопросам безопасности персонала и объектов, противодействие террористическим актам, контроля дорожного движения и т. д., а также предметов первой помощи и противопожарной безопастности.

6. Иметь разрешение практиковать профессию охранника или частного охранника в соответствии с законом N 125 (I) / 2007 — статья 25. (В случае отсутствия лицензии охранника, она будет сделана при сотрудничестве с компанией.)

В дополнение к вышесказанному компания применяет очень строгие правила контроля и дисциплины своего персонала. Все охранники находятся под постоянным и непрерывным административным контролем и немедленно заменяются, если они не выполняют свои обязанности.

После приема на работу охранники проходят подготовку по вопросам самообороны и психологической подготовки в чрезвычайных ситуациях, а также подготовку по оказанию первой помощи. Это обучение повторяется каждый год для самообороны и каждые три года для оказания первой помощи.

ОБЯЗАННОСТИ
Компания принимает на себя всю ответственность за упущения своих сотрудников при исполнении ими своих обязанностей. Также все работники юридически застрахованы в отношении ответственности работодателя и работают в соответствии с трудовым законодательством Республики Кипр.